A través de un enfoque integral, los participantes adquirirán herramientas clave en áreas como la gestión institucional, el desarrollo de modelos sostenibles de financiamiento, la planeación estratégica y el liderazgo organizacional. Se abordarán temas esenciales como el marco legal y normativo de las OSC en México, la transparencia y rendición de cuentas, así como estrategias innovadoras para la comunicación y vinculación con aliados estratégicos.

 

Se imparte en modalidad 100% en línea a través de nuestro Campus Virtual en Moodle, con el acompañamiento de tutores certificados y una estructura flexible que permite a cada emprendedor avanzar a su propio ritmo, de acuerdo con su disponibilidad de tiempo.


El programa incluye la opción de certificación oficial en competencias laborales reconocidas a nivel nacional, alineadas a estándares SEP-CONOCER, como:

EC0657 – Administración en Organizaciones Productivas y de Servicios

 

Quienes participen en este programa no solo fortalecerán sus conocimientos en administración y gestión de organizaciones sin fines de lucro, sino que también tendrán la oportunidad de intercambiar experiencias con otros actores del sector, ampliando su red de contactos y generando sinergias valiosas para la consolidación de proyectos con alto impacto social.

 

El programa “Fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil” tiene una carga de 74 créditos mínimos a acreditar, los cuales están distribuidos de la siguiente manera: 50 créditos mínimos en módulos cursados y aprobados, 12 créditos para la etapa de mentoring, y 12 créditos para el trabajo final. Las clases se imparten de manera online, siendo que el carácter de la enseñanza es fundamentalmente practico y dinámico.

 

Cuando el participante curse y apruebe los créditos a los que fue inscrito (acreditando el mínimo de 74) se le entregara una constancia de conclusión, en la que se acreditará el cumplimiento al programa.

FASES

  • FASE 1: "Módulos"

    1. Creación y Filosofía de una OSC
    2. Aspectos Jurídicos para las OSC
    3. Contabilidad y Finanzas para las OSC
    4. Procuración de Fondos Nacionales e Internacionales
    5. Donataria Autorizada
    6. Informes de Transparencia y Rendición de Cuentas
    7. Fortalecimiento de la Sostenibilidad Organizacional
    8. Modelos de Emprendimiento Social
    9. Creación de Proyectos Sociales
    10. Recursos Humanos y Gestión del Talento en OSC
    11. Manuales de Voluntariado
    12. Estructura Organizacional, Procesos y KPIs Social
    13. Innovación y Transformación Digital para OSC
    14. Marketing Digital Estratégico para OSC
    15. Evaluación de Impacto Social
    16. Gestión de Riesgos y Continuidad Operativa
    17. Estrategias de Comunicación y Relaciones Públicas
    18. Ética y Buen Gobierno
    19. Estructura, Gestión del Crecimiento y Escalabilidad
    20. Alianzas Estratégicas para la Sostenibilidad e Innovación en OSC

  • FASE 2: Mentoría

    Sesiones de mentoría Personalizada:

    Al finalizar cada módulo, los participantes podrán acceder a una sesión de mentoría de 90 minutos con profesores expertos en cada área.

    La fase de mentoría es un espacio de acompañamiento diseñado para resolver dudas y brindar apoyo práctico a los participantes en la aplicación de los contenidos de cada módulo. Su objetivo principal es aclarar conceptos, profundizar en temas específicos y ayudar a las organizaciones a adaptar los aprendizajes a su realidad particular.

  • FASE 3: Trabajo final

    El trabajo final del programa supone la realización de un proyecto basado en los casos de estudios realizados en los módulos. El TF debe realizarse en la fase final del programa y estar alineado con el caso real de cada OSC participante.

    El objetivo del TF es comprobar que la OSC ha adquirido la capacidad de identificar sus áreas de oportunidad, analizarlas desde una perspectiva crítica y abordarlas con las herramientas adquiridas durante el programa. 

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